移民局局长León Rodríguez今天宣布：从2015年5月26日开始，移民局允许部分H-4持有人申请工作许可。根据最新的法案，两种H1-B的配偶（H-4）可以获得工作许可：
1.H-1B 身份持有人已经有了I-140批准， 那么其持有H-4 身份的配偶就可以依法申请工作许可
2.H-1B 身份持有人根据21世纪竞争法成功将身份延长超过六年期限，那么其持有H-4身份的配偶就可以依法申请工作许可
什么情况下可以根据21世纪竞争法将H-1B延期超过六年期限呢？
1.H1B六年届满的时候， H-1B 身份持有人的劳工证申请或者I-140申请已经在政府pending 超过了365天。 这样H1B能一年一年地延长。 换言之， 要凭这条延期超过六年， H1B身份持有人在第五年H1B届满之前， 必须已经提交了劳工证申请
2.H1B六年届满的时候，H-1B 身份持有人的I-140
移民申请已经获得了批准，但由于排期堵塞的原因，无法递交I-485调整身份。 这样H1B能三年三年地延长。
需要指出的是，满足条件的H-4需要递交I-765表格申请EAD（Employment authorization document）， 只有EAD批准了以后才可以开始工作。移民局将于2015年5月26日开始接受H-4工作许可的申请。
允许H-4工作对所有在美国工作的外国人来说是一个极好的消息，不仅会增加外国人家庭的整体收入，有助于构建和谐的移民社区，进一步提升H-1B的含金量，同时也会促进H-1B申请者尽早启动绿卡申请程序。需要指出的是，H-1B并不是启动绿卡申请程序的前提，其实只要雇主愿意，随时可以开始为外国人申请绿卡，哪怕外国人是在美国境外或还在校读书。即使是某些雇主还不同意马上递交移民申请，外国人如果有一定的成就，也可以通过NIW（国家利益豁免）来为自己申请绿卡。NIW申请人并不需要雇主出面，一旦NIW申请人的I-140获批，持有H-4的配偶就可以申请工作许可。
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