我曾经答应过Lucky我会在论坛中详细地讲述我的找工经历,现在已经工作了一段时间,基本上稳定了,总算有时间写点儿东西,总结一下这段‘传奇’般的经历。我之所以说‘经历’而不是‘经验’,是因为如果按面试结果,失败的例子占绝大多数,成功的只有2例而已,但是,‘找工作’就像‘找对象’,一次成功足矣,多了反而更麻烦;要知道:拒绝比接受更难。
简单介绍一下我的情况,移民加拿大多年,国内工科背景,年近半百,没有任何Data经历和经验;Full Time学Core Package + BI 4-5个月开始投简历找工,历时3个月找到工作;共投发Resume 70多份,获得Phone Interview 20多次, OnSite Interview 10多次,最后拿到2个书面Offer。
一,我的几点感受:
1,首先要感谢老土老师的‘高瞻远瞩’,让我们这群几近‘夕阳红’的老移民们也‘潮’了一把!再要感谢老土老师的‘高超本领’,把如此高深的SQL+BI教得‘通俗易懂’!还要感谢老土老师的‘诲人不倦’,总是不厌其烦地反复回答和解释那些看似‘高级’却是如此‘初级’的问题;最要感谢老土老师在职场的‘老谋深算’,关键时刻的‘点拨’真可谓是一语值‘千金’。
2,‘名师出高徒’,老土老师的高徒们不仅技艺超群,还师承土校名训,个个积极分享,乐于助人,像Amanda,Lucky,JING等等这些只闻其声,未见其人的‘大侠’们,我要真心地说一声‘谢谢’!你们是真正的‘中国好声音’!
3,关于技术学习方面,我的经验是要反复看Video,至少三遍以上。对Job Description中要求的,更要重点的看,做到烂熟于胸,信手拈来。能做Lab要尽量做,实在不能做,能讲出来就行。其实目的只有一个:面试时能讲成你自己的(不管会不会做)。
4,关于面试,就当做上课实习,不要在意结果,因为你感觉好的不见得成功,成功的不见得是因为你的表现好。面试是很好的学习机会,知道的要敢于表现,不知道的也要勇于承认(没人样样精通,除非你应聘的是Architect),然后趁机请教对方,即显得谦逊又能学新东西。面试经历积累多了,你就是Expert了。我最后拿到的Offer,只用了3次Phone Interview就搞定了,多亏了我几十次的面试经历。如果练到这份儿上,想不拿Offer也困难啊!
5,关于找工单位,我倾向于大单位。理由是:积累的经验含金量高;分工细,便于快速入行;高手云集,利于学习;Database系统化程度高,学习起来参考价值高;Team内人员参差不齐,不易显山露水。
6,关于Salary谈判,不要只关注钱数,Vacation;RRSP Match;Benefit Package;Bonus 等等都是钱!更重要的是相对于给你的钱,工作压力有多大。一般情况二者成正比,那就找性价比高的。
二,我的面试经历
回想着几十次的面试经历,可谓是酸甜苦辣咸,五味俱全。现在回头看自己当时的表现,我真得很‘佩服’自己,更佩服老土老师‘点石成金’的能力,这才是真正的‘老土精神’之所在。在以后的帖子中我会把一些记忆深刻的面试经历一一道来,敬请关注!
献上一首汪峰的《怒放的生命》
https://www.youtube.com/watch?v=ft-D_5OmsRY歌词:
曾经多少次跌倒在路上
曾经多少次折断过翅膀
如今我已不再感到彷徨
我想超越这平凡的生活
我想要怒放的生命
就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野
拥有挣脱一切的力量
曾经多少次失去了方向
曾经多少次扑灭了梦想
如今我已不再感到迷茫
我要我的生命得到解放
我想要怒放的生命
就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野
拥有挣脱一切的力量
我想要怒放的生命
就象矗立在彩虹之颠 就象穿行在璀璨的星河
拥有超越平凡的力量